caurug (caurug) wrote,
caurug
caurug

Category:

Про инфантильность, как жизненное кредо

Наткнулся в ленте на прекрасное
http://marss2.livejournal.com/2613399.html

Инфоповод, собственно, ни о чем - Тиньков потребовал от сотрудников соблюдения трудовой дисциплины. Если точнее, указал на то, что жрать следует в обеденный перерыв, а ни когда захотелось, а гонять чаи и перекуривать, надобно реже. Тем не менее, в комментариях разверзлись бездны.

Абстрагируясь непосредственно от личности гражданина Тинькова ( не люблю ростовщиков), суть сказанного им, ни коим образом не выходит за рамки статьи 108 действующего трудового кодекса.
Тем не менее, граждане успели в комментариях высказать следующее:
- есть надо меньше, но чаще, поэтому Тиньков не прав;
- а он их перерабатывать заставляет, поэтому не прав;
- нет ничего страшного в том, чтобы попить на работе чаю ровно тогда, когда захотелось, поэтому Тиньков неправ;
- вы нихера не понимаете в моей тяжелой жизни и обстоятельствах, поэтому Тиньков не прав;
- работодатель притворяется, что платит, а мы притворяемся, что работаем, поэтому Тиньков не прав;

Ну и так далее.
Так вот, что я имею сказать по этому поводу.
Граждане могут сколько угодно надувать щеки и рассказывать о том, кто прав, а кто нет. Тем не менее, IRL, кто сильнее, тот и прав.
А если,как в данном конкретном случае, на стороне сильного еще и закон - граждане могут утереться. Это раз.

У нас нынче капитализм. И это очень хорошо, потому как нарушителя трудовой дисциплины, в нынешние травоядные времена, как максимум, могут уволить.
А не как в андроповские, привлечь к административной, а при систематических нарушениях, еще и к уголовной ответственности, и не как в сталинские - то же самое, только уголовная - чаще. Ну и до кучи общественное порицание, проработки, разборы на партсобрании - вот это вот все. Это два.

Как только гражданин заплатит из собственного кармана хотя бы копейку наемному сотруднику в виде зарплаты, он теряет любую лояльность к нарушению данным сотрудником регламента рабочего времени. Исключений не бывает, проверено неоднократно. Это три.

Выходов, для наемного работника, тут ровно два. Либо становится специалистом, результат работы которого никак не привязан к сидению попой на стуле от звонка до звонка, а стоимость на рынке труда велика, либо засунуть язык в задницу, и не пиздеть.
Ну или не работать вовсе и сидеть у кого-нибудь на шее. Для некоторых тоже выход.
Tags: поучительное
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 13 comments